Sygdom og ferie
Her kan du få et overblik, hvad du skal være opmærksom på, hvis du bliver sygemeldt fra din arbejdsplads.
Sygdom før eller midt i ferien?
Hvad skal du gøre, hvis du bliver syg FØR ferien begynder?
Meld dig syg før feriens begyndelse, senest før arbejdstids begyndelse på din første feriedag. Følg den sædvanlige procedure for sygemelding, men send også gerne en mail til din leder, så du har dokumentation for, at du har meldt dig syg. Når du melder dig syg før feriens begyndelse, får du ret til erstatningsferie for alle de dage, du er syg i din ferie. Hvis du bliver rask, inden den planlagte ferie er slut, afholder du den resterende ferie. Tidspunktet for afholdelse af erstatningsferie for sygdomsperioden fastsættes af din leder efter en drøftelse med dig.
Hvad skal du gøre, hvis du bliver syg, EFTER at ferien er begyndt?
Bliver du syg efter feriens begyndelse, skal du stadig melde dig syg på første sygedag. Samtidig skal du indhente en lægeerklæring til din arbejdsgiver. Denne skal du selv betale.
Når du bliver syg efter feriens begyndelse, får du ikke erstatning for de første 5 sygedage, da de er karensdage.
Når du bliver rask igen, skal du raskmelde dig til arbejdsgiver.
Hvornår kan/skal du afholde erstatningsferie?
Erstatningsferie skal afholdes inden udgangen af dette kalenderår. Er du sygemeldt i hele afholdelsesperioden, kan op til 4 af dine 5 ferieuger overføres til det efterfølgende år, mens den sidste uge udbetales.
Sygefravær
Få svar på nogle af de spørgsmål, der kan opstå i forbindelse med en sygemelding. fx spørgsmål til lægeerklæringer og sygefraværssamtale.